Ne négligez pas vos communications

Que vous soyez une petite, une moyenne ou une grande entreprise, ne négligez surtout pas de bien communiquer.

Les communications ne servent pas qu’à faire des communiqués et des conférences de presse. Oui, il est primordial de bien effectuer ses relations avec les médias, mais les communications touchent à bien plus que cela.

Une page Facebook à créer ou à animer… Comment que cela fonctionne? Faire une page d’entreprise ou un profil d’entreprise (comme pour une personne)? Comment rédiger (mon français est plutôt moyen)? Quoi écrire pour attirer l’attention? Quand publier, dois-je être constamment devant mon ordinateur pour gérer ma page?

Mes employés disent régulièrement qu’ils ne sont jamais au courant des nouvelles directives, qu’ils apprennent les nouvelles au sujet des développements à venir dans le journal, aux nouvelles à la télévision et même par leurs voisins.

J’ai envoyé un courriel à certains journalistes pour les inviter à venir assister à notre conférence de presse, lundi dernier à 17h, dans le cadre d’un 5 à 7, mais aucun n’est venu… Dommage, car nous avions une belle nouvelle à leur annoncer, nous ouvrons un second commerce dans un mois…

Je voulais un site Internet, j’ai appelé des firmes pour le faire faire, mais c’est beaucoup trop cher… J’ai donc donné ce mandat à un employé qui passe sont temps devant son ordinateur, mais le site n’est pas terrible, même qu’il ne se trouve même pas sur Google. Je suis bien déçu, mais au moins, je suis répertorié dans le fil des Pages Jaunes. Une chance, au prix que je paie pour cela…

Bien que ces exemples sont de nature caricaturale, mais aussi quelque peu réaliste. Il est difficile pour une organisation de bien communiquer sans avoir une personne ressource dans ce domaine. Il n’est pas nécessaire d’avoir un Agent de communication à temps plein dans bien des cas. Cependant, en avoir un que pendant quelques heures semaine ou à la demande est souvent bien adéquat.

Voilà pourquoi il peut être avantageux de faire appel à une ressource externe pour prendre en charge vos mandats et pour vous conseiller à bien communiquer. Par ce fait, votre entreprise pourra se démarquer davantage parmi ses concurrents et cela pourrait même servir à accentuer le climat de travail et ainsi croître la performance des vos employés et leur attachement à l’égard de votre entreprise.

Les avantages en bref

  • Vous n’avez pas de contrat d’embauche envers un nouvel employé.
  • Vous épargnez au niveau des charges sociales: AE, RRQ, CSST, RQAP, CNT, FSS et les vacances.
  • Vous n’avez pas à fournir un espace de travail permanent avec tous les accessoires.
  • Vous nous demandez seulement lorsque vous avez besoin de nos services.
  • Le travail est fait par un professionnel et est réalisé dans les délais raisonnables.
  • Bien communiquer sans avoir à engager un Agent de communication à temps plein.

 

N’hésitez pas à faire appel à nos services pour vos besoins en communication et au niveau de vos relations publiques.

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